TIDETIDE · Statute
← Back to TIDE
Vakıf Belgeleri

Vakıf Tüzüğü

TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe'un resmi tüzüğü. Türkiye dernekler/vakıflar mevzuatı (5253 sayılı Dernekler Kanunu ve/veya 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu vakıf hükümleri) çerçevesinde hazırlanmıştır.

Statü: Taslak — kuruluş aşamasında Sürüm: 1.0 (DRAFT)
TASLAK BELGE

Bu tüzük taslağı, kuruluş aşamasında uzman hukuki inceleme ve noter onayı gerektirmektedir. İlgili sicil kaydından (İl Dernekler Müdürlüğü veya Vakıflar Genel Müdürlüğü) önce bir Türk hukuk müşaviri / avukat tarafından doğrulanmalıdır.

Bölüm I — Genel Hükümler

§1. Adı

1.Resmi adı: "TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe" (bundan sonra "TIDE" olarak anılacaktır).

2.TIDE, kısa adı olarak "TIDE" markasını kullanma hakkına sahiptir.

§2. Hukuki Statü ve Süre

1.TIDE; 5253 sayılı Dernekler Kanunu ve/veya 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun vakıflara ilişkin hükümleri çerçevesinde, kuruluş kararı ile belirlenen statüde tescil edilir.

2.TIDE, ilgili sicile kayıt tarihinden itibaren tüzel kişilik kazanır.

3.Süresiz olarak kurulmuştur.

§3. Merkez ve Faaliyet Alanı

1.TIDE'nin merkezi Türkiye'de tescil ülkesi tarafından belirlenir; pilot operasyonlar Varşova, Polonya'da yürütülür.

2.TIDE, Türkiye Cumhuriyeti ve yurt dışında faaliyet gösterir; özellikle AB üye devletleri ve Birleşik Krallık'ta.

3.TIDE, "chapter" adı altında yerel temsilcilikler kurabilir.

Bölüm II — Vakfın Amaçları

§4. Temel Amaçlar

Vakfın amaçları şunlardır:

  1. Avrupa'daki Türk teknoloji diasporasını organize etmek, görünür kılmak ve etkili bir topluluk haline getirmek
  2. Türkiye ile Avrupa inovasyon ekosistemleri arasında iki yönlü bir köprü inşa etmek
  3. Türk teknoloji girişimlerinin Avrupa Birliği pazarlarına girişini kolaylaştırmak
  4. Yabancı yatırımcıları ve uluslararası girişimleri Türk girişim ekosistemine yönlendirmek
  5. Bilgi, sermaye, yetenek ve fırsatların TR ile AB arasında iki yönlü akışını hızlandırmak
  6. Türk inovasyonunu Avrupa kurumları nezdinde tanıtmak
  7. Üyeleri için eğitim, mentorluk ve profesyonel gelişim olanakları sağlamak

Bölüm III — Amaçların Gerçekleştirilmesi

§5. Faaliyet Türleri

Vakıf amaçlarını şu yollarla gerçekleştirir:

  1. Konferanslar, seminerler, atölyeler ve networking etkinlikleri düzenlemek
  2. Mentor-mentee eşleştirme programları yürütmek
  3. Yıllık TIDE CEE Zirvesi gibi büyük etkinlikler organize etmek
  4. Yayınlar, raporlar ve araştırma çalışmaları üretmek
  5. AB ve ulusal fonlar için proje başvurularında bulunmak
  6. İş birliği anlaşmaları ve ortaklıklar kurmak
  7. Üyelik programları ve sertifikalar yönetmek
  8. Eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak

Bölüm IV — Mal Varlığı ve Gelirler

§6. Kuruluş Sermayesi

Kurucu, Vakıf'a kuruluş sermayesi olarak [Tutar - PLN] tahsis eder.

§7. Gelir Kaynakları

Vakfın gelirleri şu kaynaklardan oluşabilir:

  1. Bağışlar, hibeler ve mirasiar
  2. Üyelik aidatları ve ücretleri
  3. Sponsorluk gelirleri
  4. Etkinlik ve program gelirleri
  5. AB, ulusal ve uluslararası fon programları
  6. Yayın satışları
  7. Banka faizleri ve yatırım gelirleri

Bölüm V — TIDE Organları

§8. Organlar

TIDE'nin organları şunlardır:

  1. Genel Kurul
  2. Yönetim Kurulu (5 asıl + 5 yedek üye)
  3. Denetim Kurulu (3 asıl + 3 yedek üye)

Bölüm VI — Yönetim Kurulu

§9. Yapı ve Atama

1.Yönetim Kurulu 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur ve Genel Kurul tarafından gizli oyla seçilir.

2.Görev süresi iki yıldır; üyeler yeniden seçilebilir.

3.Yönetim Kurulu, ilk toplantısında Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Sekreter ve Sayman pozisyonlarını kendi üyeleri arasından seçer.

4.Görevler fahridir; üyeler ücret almaz, ancak makul masrafları karşılanır.

§10. Yetkileri

Yönetim Kurulu:

  1. TIDE'yi temsil eder ve günlük yönetimi yürütür
  2. Bütçeyi hazırlar, uygular ve mali raporları onaylar
  3. Çalışanları işe alır ve yönetir
  4. Chapter koordinatörlerini ve çalışma grubu liderlerini atar
  5. Üyelik başvurularını Üyelik Komitesi önerisi ile karara bağlar
  6. Yıllık faaliyet raporunu Genel Kurul'a sunar

§11. Temsil

TIDE; Yönetim Kurulu Başkanı tarafından tek başına veya iki Yönetim Kurulu üyesi tarafından birlikte temsil edilir.

Bölüm VII — Denetim Kurulu

§12. Yapı ve Rol

1.Denetim Kurulu 3 asıl ve 3 yedek üyeden oluşur ve Genel Kurul tarafından seçilir.

2.Görev süresi iki yıldır; üyeler yeniden seçilebilir.

3.Denetim Kurulu mali ve idari süreçleri bağımsız olarak inceler; yıllık denetim raporunu Genel Kurul'a sunar.

4.Görevler fahridir; üyeler ücret almaz, ancak makul masrafları karşılanır.

Bölüm VIII — Tüzük Değişiklikleri

§13. Değişiklik Prosedürü

Tüzük değişiklikleri Genel Kurul'un 2/3 çoğunluk kararı ile kabul edilir ve ilgili sicile tescil edildikten sonra yürürlüğe girer.

Bölüm IX — Tasfiye

§14. Tasfiye Koşulları

TIDE; amaçlarını gerçekleştiremez hale geldiğinde veya mal varlığı tükendiğinde Genel Kurul'un 2/3 çoğunluk kararı ile tasfiye edilir. Tasfiye sonrası kalan mal varlığı, benzer amaçlara hizmet eden bir Türk dernek/vakfına devredilir.

Bölüm X — Son Hükümler

§15. Yürürlük

Bu tüzük, ilgili sicile (İl Dernekler Müdürlüğü veya Vakıflar Genel Müdürlüğü) tescil tarihinde yürürlüğe girer.

Foundation Documents

Foundation Statute

The official Statute of TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe, drafted under Türkiye association/foundation law (Law no. 5253 on Associations and/or Civil Code provisions on Foundations no. 4721).

Status: Draft — in formation Version: 1.0 (DRAFT)
DRAFT DOCUMENT

This statute is a draft pending expert legal review and notarisation. It must be verified by a Turkish attorney before registration with the relevant Turkish authority (Provincial Directorate of Associations or Directorate General of Foundations).

Chapter I — General Provisions

§1. Name

1.The official name is: "TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe" (hereinafter "TIDE").

2.TIDE has the right to use "TIDE" as its short form and brand.

§2. Legal Status and Duration

1.TIDE is established under Turkish law — Law no. 5253 on Associations and/or the Foundation provisions of the Civil Code (Law no. 4721) — with the specific status determined at incorporation.

2.TIDE acquires legal personality on the date of registration with the relevant Turkish authority.

3.TIDE is established for an indefinite period.

§3. Seat and Area of Activity

1.The legal seat is set in Türkiye at incorporation; pilot operations are conducted from Warsaw, Poland.

2.TIDE operates in the Republic of Türkiye and abroad, in particular within EU member states and the United Kingdom.

3.TIDE may establish local representations under the name "chapter".

Chapter II — Foundation Goals

§4. Primary Goals

The goals of the Foundation are to:

  1. Organise the Turkish technology diaspora in Europe and make it visible and effective as a community
  2. Build a two-way bridge between Türkiye and Europe's innovation ecosystems
  3. Facilitate market entry of Turkish technology ventures into the European Union
  4. Channel foreign investors and international ventures into the Turkish startup ecosystem
  5. Accelerate the bidirectional flow of knowledge, capital, talent and opportunity between TR and EU
  6. Promote Turkish innovation before European institutions
  7. Provide education, mentorship and professional development opportunities to members

Chapter III — Means of Achieving Goals

§5. Activities

The Foundation pursues its goals by:

  1. Organising conferences, seminars, workshops and networking events
  2. Running mentor–mentee matching programmes
  3. Hosting flagship events such as the annual TIDE CEE Summit
  4. Producing publications, reports and research
  5. Applying for EU and national funding programmes
  6. Establishing cooperation agreements and partnerships
  7. Managing membership programmes and certifications
  8. Providing training and advisory services

Chapter IV — Property and Income

§6. Founding Capital

The Founder allocates as founding capital the sum of [Amount in PLN].

§7. Sources of Income

The Foundation's income may originate from:

  1. Donations, grants and inheritances
  2. Membership dues and fees
  3. Sponsorship
  4. Event and programme revenue
  5. EU, national and international funding programmes
  6. Sales of publications
  7. Bank interest and investment income

Chapter V — TIDE Bodies

§8. Bodies

The bodies of TIDE are:

  1. The General Assembly (Genel Kurul)
  2. The Board (Yönetim Kurulu) — 5 principal + 5 substitute members
  3. The Audit Committee (Denetim Kurulu) — 3 principal + 3 substitute members

Chapter VI — Board (Yönetim Kurulu)

§9. Composition and Appointment

1.The Board consists of 5 principal and 5 substitute members, elected by secret ballot of the General Assembly.

2.The term of office is two years; members are eligible for re-election.

3.At its first meeting the Board elects from among its members a Chair, Vice-Chair, Secretary General and Treasurer.

4.Positions are honorary; members receive no salary but reasonable expenses are reimbursed.

§10. Powers

The Board:

  1. Represents TIDE and conducts day-to-day management
  2. Prepares and executes the budget; approves financial reports
  3. Hires and manages staff
  4. Appoints chapter coordinators and working-group leads
  5. Decides on membership applications on Membership Committee recommendation
  6. Submits the annual activity report to the General Assembly

§11. Representation

TIDE is represented by the Chair acting alone, or by two members of the Board acting jointly.

Chapter VII — Audit Committee (Denetim Kurulu)

§12. Composition and Role

1.The Audit Committee consists of 3 principal and 3 substitute members, elected by the General Assembly.

2.The term of office is two years; members are eligible for re-election.

3.The Audit Committee independently reviews financial and administrative processes; it submits the annual audit report to the General Assembly.

4.Positions are honorary; members receive no salary but reasonable expenses are reimbursed.

Chapter VIII — Statute Amendments

§13. Amendment Procedure

Amendments to the Statute require a two-thirds majority resolution of the General Assembly and enter into force upon registration with the relevant authority.

Chapter IX — Dissolution

§14. Conditions for Dissolution

TIDE may be dissolved by a two-thirds majority resolution of the General Assembly if it is unable to fulfil its goals or if its assets are exhausted. Any remaining assets shall be transferred to another Turkish association/foundation pursuing similar goals.

Chapter X — Final Provisions

§15. Entry into Force

This Statute enters into force on the date of registration with the relevant Turkish authority (Provincial Directorate of Associations or Directorate General of Foundations).

Dokumenty Fundacji

Statut Fundacji

Statut TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe, opracowany na podstawie tureckiego prawa o stowarzyszeniach/fundacjach (Ustawa o stowarzyszeniach nr 5253 i/lub przepisy o fundacjach Kodeksu cywilnego nr 4721).

Status: Projekt — w organizacji Wersja: 1.0 (PROJEKT)
DOKUMENT W PROJEKCIE

Niniejszy projekt statutu wymaga eksperckiej analizy prawnej oraz notarialnego poświadczenia. Przed rejestracją w odpowiednim tureckim organie (Wojewódzka Dyrekcja Stowarzyszeń lub Dyrekcja Generalna Fundacji) musi zostać zweryfikowany przez tureckiego prawnika.

Rozdział I — Postanowienia Ogólne

§1. Nazwa

1.Oficjalna nazwa: "TIDE — Turkish Innovation Diaspora Europe" (zwana dalej "TIDE").

2.TIDE używa skrótu "TIDE" jako swojej marki.

§2. Status Prawny i Czas Trwania

1.TIDE działa na podstawie tureckiego prawa — Ustawy nr 5253 o stowarzyszeniach i/lub przepisów o fundacjach Kodeksu cywilnego (nr 4721) — w formie określonej przy zakładaniu.

2.TIDE uzyskuje osobowość prawną z dniem rejestracji w odpowiednim tureckim organie.

3.TIDE została ustanowiona na czas nieokreślony.

§3. Siedziba i Obszar Działania

1.Siedziba prawna jest ustalana w Turcji przy zakładaniu; operacje pilotażowe prowadzone są z Warszawy.

2.TIDE prowadzi działalność na terenie Republiki Turcji oraz za granicą, w szczególności w państwach członkowskich UE i Wielkiej Brytanii.

3.TIDE może powoływać lokalne przedstawicielstwa pod nazwą "chapter".

Rozdział II — Cele Fundacji

§4. Cele Główne

Celami Fundacji są:

  1. Organizowanie tureckiej diaspory technologicznej w Europie i czynienie jej widoczną oraz skuteczną jako wspólnoty
  2. Budowanie dwukierunkowego mostu pomiędzy ekosystemami innowacji Turcji i Europy
  3. Ułatwianie wejścia tureckich firm technologicznych na rynki Unii Europejskiej
  4. Kierowanie zagranicznych inwestorów i międzynarodowych firm do tureckiego ekosystemu startupowego
  5. Przyspieszanie dwukierunkowego przepływu wiedzy, kapitału, talentu i możliwości pomiędzy TR a UE
  6. Promowanie tureckich innowacji wobec instytucji europejskich
  7. Zapewnianie członkom edukacji, mentoringu i możliwości rozwoju zawodowego

Rozdział III — Realizacja Celów

§5. Formy Działania

Fundacja realizuje swoje cele poprzez:

  1. Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów i wydarzeń networkingowych
  2. Prowadzenie programów łączenia mentorów z podopiecznymi
  3. Organizowanie wydarzeń flagowych, takich jak doroczny TIDE CEE Summit
  4. Tworzenie publikacji, raportów i badań
  5. Aplikowanie o programy finansowania UE i krajowe
  6. Zawieranie umów o współpracy i partnerstw
  7. Prowadzenie programów członkowskich i certyfikacyjnych
  8. Świadczenie usług szkoleniowych i doradczych

Rozdział IV — Majątek i Dochody

§6. Fundusz Założycielski

Fundator przeznacza na fundusz założycielski Fundacji kwotę [Kwota w PLN].

§7. Źródła Dochodów

Dochody Fundacji mogą pochodzić z:

  1. Darowizn, dotacji i spadków
  2. Składek członkowskich i opłat
  3. Wpłat sponsorskich
  4. Przychodów z wydarzeń i programów
  5. Programów finansowania UE, krajowych i międzynarodowych
  6. Sprzedaży publikacji
  7. Odsetek bankowych i przychodów z inwestycji

Rozdział V — Organy TIDE

§8. Organy

Organami TIDE są:

  1. Walne Zgromadzenie (Genel Kurul)
  2. Zarząd (Yönetim Kurulu) — 5 członków + 5 zastępców
  3. Komisja Rewizyjna (Denetim Kurulu) — 3 członków + 3 zastępców

Rozdział VI — Zarząd (Yönetim Kurulu)

§9. Skład i Powoływanie

1.Zarząd składa się z 5 członków i 5 zastępców wybieranych w głosowaniu tajnym przez Walne Zgromadzenie.

2.Kadencja wynosi dwa lata; członkowie mogą być wybierani ponownie.

3.Na pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa, Wiceprezesa, Sekretarza Generalnego i Skarbnika.

4.Funkcje pełnione są społecznie; członkom przysługuje zwrot uzasadnionych kosztów.

§10. Kompetencje

Zarząd:

  1. Reprezentuje TIDE i prowadzi jej bieżące sprawy
  2. Przygotowuje i wykonuje budżet; zatwierdza raporty finansowe
  3. Zatrudnia i kieruje pracownikami
  4. Powołuje koordynatorów oddziałów i liderów grup roboczych
  5. Decyduje o przyjęciu członków na rekomendację Komisji Członkowskiej
  6. Przedkłada sprawozdanie roczne Walnemu Zgromadzeniu

§11. Reprezentacja

TIDE reprezentuje Prezes Zarządu samodzielnie lub dwóch członków Zarządu działających łącznie.

Rozdział VII — Komisja Rewizyjna (Denetim Kurulu)

§12. Skład i Rola

1.Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków i 3 zastępców wybieranych przez Walne Zgromadzenie.

2.Kadencja wynosi dwa lata; członkowie mogą być wybierani ponownie.

3.Komisja Rewizyjna niezależnie ocenia procesy finansowe i administracyjne; składa roczny raport audytu Walnemu Zgromadzeniu.

4.Funkcje pełnione są społecznie; członkom przysługuje zwrot uzasadnionych kosztów.

Rozdział VIII — Zmiany Statutu

§13. Procedura Zmiany

Zmiany Statutu wymagają uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością 2/3 głosów i wchodzą w życie z dniem rejestracji w odpowiednim organie.

Rozdział IX — Likwidacja

§14. Warunki Likwidacji

TIDE ulega likwidacji uchwałą Walnego Zgromadzenia podjętą większością 2/3 głosów w razie niemożności realizacji celów lub wyczerpania majątku. Pozostały po likwidacji majątek przekazuje się innej tureckiej organizacji (stowarzyszeniu/fundacji) o zbliżonych celach.

Rozdział X — Postanowienia Końcowe

§15. Wejście w Życie

Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem rejestracji w odpowiednim tureckim organie (Wojewódzka Dyrekcja Stowarzyszeń lub Dyrekcja Generalna Fundacji).